Hur kan en arbetsgivare arbeta med att attrahera de bästa talangerna till sitt företag?
Vad krävs av ett företag att behålla sina bäst presterande medarbetare när nya generationer ställer nya krav på sin personliga utveckling?
Hur kan detta bidra till att företaget stärker sitt varumärke och marknadsvärde?
Nicolas Tidhammar är 34 år gammal och arbetar som VD för AdValue Media AB, som är en oberoende del av Mercuri Urval Group. Han har en bakgrund som AD, copywriter och projektledare och har arbetat i mediebranschen under hela sin yrkesverksamma tid.
